月是故乡明，心安即归处。安徽省含山县聚焦“制造业三年倍增”，牢固树立“抓招商就是抓发展，引人才就是赢未来”理念，打造最优营商环境，搭建人才逐梦舞台，重点项目纷纷落地、高品质人才纷至沓来，不断开创“双招双引”新局面。

  2023年第一季度，含山县经济运行整体呈现企稳回升态势。全县地区生产总值60.59亿元，按可比价格计算，同比增长6.8%，高于全市4.4个百分点；固定资产投资同比增长14.7%，高于全市13.5个百分点；全县新增27户规模以上工业公司，增加值同比增长126.9%，拉动全县规上工业增加值增幅3.3个百分点。

  司家林是含山县林头镇人，2004年便离家外出打拼。2015年，他在苏州创立了“辅朗”品牌，带领团队成功研发出“长效型防静电树脂板”，突破了国外长期以来对该行业的技术封锁，并制定了相关行业标准，填补了国内空白。2020年，在含山县招商引资主动对接下，司家林毅然回到家乡成立安徽辅朗光学材料有限公司。“少小离家老大回。我离家时还没结婚，如今小孩都上大学了。”司家林笑着说。

  返乡创业是司家林力排众议的结果，企业在苏州发展势头良好，合作伙伴也正为他在滁州牵线布局。但当家乡的招商人员上门拜访后，没多少犹豫，他便决心回到家乡、反哺家乡。“我是一个有情怀的人。”司家林解释说。

  得益于含山良好的营商环境和积极的人才政策，企业未来的发展如火如荼。“政府各项服务都很贴心，我们企业高层次人才较多，有2人被评为‘龙马’人才，都享受到了人才政策的红利。”司家林介绍说。

  人才奖补资金有部分是奖励给企业。司家林有自己的想法：“这些钱我想取之于‘人才’，用之于‘人才’，用来打造一个服务全县各类人才的俱乐部。”于是，3月18日，安徽第一个以高层次人才为主要服务对象的健身休闲俱乐部——含山县格耐司人才俱乐部正式揭牌并投入到正常的使用中。“目前已经吸引了500多名人才，这一个数字还在持续不断的增加中。”司家林介绍说，俱乐部的名字里也有小小的彩蛋，“格耐司”是地地道道的含山方言，有着“是不是非常好、非常棒”的意思。司家林以这种方式在细微处流露出自己的故土情深。

  位于含山经济开发区（清溪园区）的华誉精密科技（含山）有限公司内，制造生管处课长皮艳平正在工位上忙碌。她2022年7月应聘到该企业上班，目前一年时间还不到，但已经完全适应了新的工作环境。

  “我2003年就去昆山工作，2018年又前往上海一家船舶企业做行政方面的工作，去年才来到华誉上班。”皮艳平介绍说。

  据介绍，皮艳平的爱人也一直在上海打拼，孩子出生后便留在家乡由爷爷奶奶照顾。夫妻俩过去一般每个月回老家一次，待上2、3天陪陪孩子。但这样的陪伴远远不足，孩子稍微懂事后，不止一次问她：“妈妈，你为啥不回来上班啊？”皮艳平看到孩子期待的眼神，总是满心不舍和愧疚。

  2022年夏天，孩子小学毕业，即将升入初中。皮艳平觉得不能再拖下去了，她想在孩子人生的新阶段，更好地陪伴他成长，正好朋友圈里华誉的招聘信息吸引了她的注意。

  快一年过去了，远离了大城市的繁华后，皮艳平心里反而觉得非常充实。她很快适应了新的工作岗位，也更加珍惜每天与孩子相处的幸福点滴。“孩子喜欢踢球，我平时没事便陪他去操场踢球，前阵子他们球队还拿了学校球赛的一等奖，把他高兴坏了。”

  刚刚荣获“含山县十大杰出青年”荣誉称号的凌康是安徽海立精密铸造有限公司主管。大学一毕业就选择去上海打拼的他，在外历练10年，于2018年选择了回含山发展。在含山，他分别在光大生物能源（含山）有限公司、安徽海立精密铸造有限公司工作，经过5年磨练，终于找准了自己的职业方向、更好实现了自己的人生价值。

  2020年，凌康入职海立公司，先后轮岗物流、安环、贯标及总经理办公室，得到了快速成长。在这样的一个过程中，他坚持“绿色铸造、智能铸造”的创新发展趋势，积极推动公司数字化转型升级。

  在推动企业工业化信息化升级过程中，凌康与生产技术部的同事年年都会组织并且开展自动化改造项目，通过技术改造，如新增机器人、新上自动化产线，不但减少了人工投入，也大幅度的降低了劳动风险与强度，同时提升了生产效率和产品质量。在铸造产线转变发展方式与经济转型之后，凌康适时推进了省级“绿色工厂”的申报工作，于2022年获评安徽省级绿色工厂称号。

  自承担公司项目管理之后，凌康及时导入有利于公司发展的产业政策，扎实推进各项奖补项目及荣誉的申评。自2020年至今，他成功组织海立公司获评省级博士后科研工作站、省级智能工厂、马鞍山市科技计划项目、省级工业设计中心、国家级高新技术企业、安徽省专精特新冠军企业，安徽省绿色工厂等多项荣誉称号，也实现了个人职业成长与企业未来的发展“同频共振”。（李佑胜 佘宇）